学员分享>>银行中高层管理团队团建培训总结
返回在本次团建活动的各科的挑战中，本队队员表现出色，有主观意识，同时有集体荣誉感。他们服从管理，积极响应队长，训练管理的指导思想，在精神洗礼和精神碰撞中，在交流合作的主体中，全力以赴。大家都付出了很大的努力，在不断变化的环境中积极面对、适应、尝试、挑战、克服，逐渐让自己变得勇敢。用自己的影响力引导团队的士气。发现团队成员有领导和组织的潜质，能担当重任，值得培养。
同时在本次团建中也发现了团队的不错，大部分都很配合，但团队成员整体的主观意识太强，吃的“苦”太少，在生活体验中过得太快乐，无法理解和感受到“没有”后援，生活会面临痛苦的挑战，缺乏“危机”意识，目标不明确，思维固化，理论太多，行动太慢。
我们通过拓展训练项目的载体，发现团队的优势的不足，在行动学习中循序渐进的取长补短，在工作中创造出更大的价值
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