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2021年3月中旬，我参与了公司组织的团建拓展训练，此次的训练让我有了很多的收获。组织的这次团建活动增强了员工的身体素质，增进了同事之间的情感，也增强了团队的团队意识和团队协作精神，同事之间多了了解，多了信任，为以后的工作打下了坚实的基础。团结合作是开展工作的前提条件
此次团建拓展训练中安排的诸多项目都有意培养干部员工的团结协作精神，强化合作意识。在拓展项目穿越电网这个项目中，参训人员都在与团队内部成员无声的相互交流。经过大家共同的努力，我们在规定的时间里成功穿越。在整个训练期间，每一个人都会得到团队其它成员的帮助和支持，同时为了解决某一个问题，每个人都必须就自己的看法、观点、思想与其他团队成员分享、总结讨论，甚至相互指正，这是一个最易产生思想火花的时刻。在这里，每个人的性格优势，能力优势，都得到极大的发挥。联想到工作中，每个部门都是一个团队，财务部更是如此，我们管控着公司的资金流转，可以说我们的行为要为每位员工及其背后的家庭负责。因此，财务部全体人员不仅要团结协作，更要在工作中积极出谋划策，不断提升工作技能。
增进友谊，才能在风正气顺的氛围中使部门职能得到充分发挥。团结出战斗力，团结出凝聚力。一名部门负责人善不善于团结人，能不能在团结上当模范，既是个人修养的表现，又是职业素质的反映。
第一，忠诚于公司，忠诚于理想。始终把加强学习作为自己的终身追求，认真工作，透彻分析公司财务运行状况，用敏锐的观察力、判断力和专业的知识，保障公司财产安全。并且始终在思想上、行动上与公司的企业文化保持一致，在工作的同时实现自我理想。
第二，管理好团队，保持团结。用企业文化为纽带，团结部门内的同事，统一思想，维护团结。坚持把打造一支“素质过硬、作风正派、能打硬仗、能打胜仗”的队伍放在重要位置上，对部门内员工严格要求、严格管理、严格监督，为公司的健康发展保驾护航。
第三，提升培训，加强团队战斗力。定期开展专业培训和考核，提升专业度和责任感。通过培训的方式，增进员工之间的感情，营造相互学习、相互帮助，“比学赶帮超”的学习氛围，打造一支能自我换血、自我提升的团队铁军。
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