学员分享>>挑战自我，超越自我，融合团队
返回此次拓展训练共2天2夜，通过活动活跃了团队气氛，增进了成员间的相互了解，体现了部分团队永不言弃的团队精神风貌，发现了部分员工勇于担当、敢于负责的高尚品质，挖掘了部分员工相互协作、主动合作的工作方式，锻炼了员工的沟通能力和表达能力，激发了员工的潜能，完成了对挑战自我，超越自我。
通过对拓展训练项目进行分析，还发现了团队整体存在的一些问题，针对日常工作实际，现有团队应着重从以下方面加强和改进：
团队精神不够开阔，思考问题的能力相对有限；
二是面对目标任务，要统筹考虑全局，做好规划，想好做事情可能遇到的问题，提前做好防范措施，有备无患。
各团队意见较多，缺乏强有力的领导；在制定计划并实施过程中，团队成员为了达到目标，各抒己见，结结巴巴。但也会出现为了坚持己见而争论不休的情况，此时需要团队的领导做出决定，他的决定可以让团队以一种声音说话，以一种步调行动，团队合作的过程中必须只有一种指示，强有力的领导是完成任务的有力保证。
多学习如何沟通和理解。言语交流胜于肢体的表达。在日常生活与工作中，我们需要沟通与理解，也需要相互配合与协调，只有形成合力，才能共同完成任务。如果能够及时沟通，消除隔阂，减少矛盾，在面对各种问题和事情时多一些理解和支持，就可以避免很多不必要的麻烦。
每一项拓展活动都分别给予我们不同的感受、触动和启示。
开营破冰：起队名称，树队呼，画队徽，唱队歌，选队长，就是让队员们统一思想，使队员们有整体的概念，队员们更团结。企业团队的精神文化建设是企业精神文化建设的重要组成部分。
团队合作：信息收集对于团队完成目标任务非常重要，有效信息的收集和积极反馈是关键，出色的统筹、规划和安排是保证。
没有统一的领导，团队就成了盘散物；团队成员要有高效率的执行力，要互相协作，各司其职；在工作实践中，不同层次的领导在实施领导和管理时，既要相辅相成，又要各有所长。比如高层重视战略，中层重视管理，基层重视执行。
最高99：我们总是在实现目标，但很少为自己设定更高的目标，人生的不同，就是在目标的超越上，本项目就是要让全体队员深刻认识到超越目标才是一种标准！只有不断进取超越的精神，人生才会更精彩、更灿烂！
团队金字塔：我们每个人都有优点和缺点，我们不能过分地崇拜一个人，也不能小看一个人，因为我们是一个团队，既然有了共同的目标，我们就应该发挥每个人的长处，取长补短，齐心协力，最终到达顶峰。
领导风采：
毕业墙：面对一项看似“不可能”完成的任务，最后只需要半个小时。要知道，团队的能力是伟大的，团队的智慧是无限的。一开始，感谢你的伙伴，几十个伙伴踩在他们的肩上，汗水、沙土和衣服粘在一起，肩膀被踩出红色的血痕。她们的奉献与付出，换来了团队的成功。企业的发展，不仅需要运筹帷幄，勇往直前，勇往直前，需要精益求精，更需要勤勤恳恳的普通员工，正是他们“不畏艰险，勇往直前”的精神，才真正奠定了成功的基石，托起了事业的希望！
西安拓展，汇海团建 http://www.skt2020.com/ 咨询电话：400-180-5560
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