学员分享>>五四激情青春飞扬拓展体会
返回5月8日，我有幸参加了院里组织的“五四激情青春飞扬”主题拓展训练，只有亲身经历过的才会记住，时间虽短但意义重大，通过这次拓展训练中我学到了不少东西。
第一，要分层次管理，明确领导责任；每一位员工的岗位职责明确后，各司其职，有利于发挥主观能动性，让他们知道该做什么，想怎么做。进行集体项目时，每个人都要听队长的安排，当一个团队执行任务时，只需要听到一个声音。劳动分工更加协作，每个人都有分工，但高效率的团队更加注重协作，在游戏中，如果有人不按要求做，即使是一个人犯了错误，整个团队的目标也无法实现，管理学上著名的“木桶原理”说的不就是这个道理吗？
第二，告诉我们团队合作必须和谐。相互信任，鼓励比批评和指责更容易达到团队目标。团体精神的最高境界是团队的向心力、凝聚力。拥有共同的目标和鼓励员工为之奋斗固然很重要，但向心力、凝聚力，必须来自团队成员的自觉内心动力，来自价值共识。
最终让我们不断地自我超越。有效率的团队必须拥有一种成功的欲望，同时又有勇气去接受失败，并以失败为动力，这样才能取得成功。在心里想着失败就会失败，在没有必胜的信心的情况下，什么也做不到。只是想在山腰看风景的人，永远体会不到登顶之后心灵的开阔。
拓展训练是一种挑战，不仅仅是身体上的，更是意识上的；不仅仅是个人的，更是团队的。经过培训，增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的能力，更增强了集体参与的意识和责任感。
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